Asesoría a Empresas

Orientación para empresas que quieran contratar con el Subsidio Unificado de Empleo

Obtén orientación sobre el Subsidio Unificado de Empleo para empresas. Si tienes dudas sobre los requisitos, la postulación o el pago del beneficio, completa el formulario de contacto de SENCE para recibir asesoría personalizada.


Considera lo siguiente para acceder al subsidio

  • Verifica que tu empresa tributa en primera categoría y está al día en cotizaciones y obligaciones laborales.

  • Contrata a una persona de un grupo prioritario con la que no hayas tenido relación laboral en los últimos 12 meses.

  • Obtén el consentimiento del trabajador postulado para el tratamiento de sus datos personales.

  • Dentro de los 3 meses siguientes al inicio del contrato, y en un período de postulación abierto, ingresa a la Ventanilla Única Social con el representante legal o un mandatario.

  • Completa RUT, razón social, domicilio, contacto, cuenta bancaria y la nómina de trabajadores (nombre, cédula o documento de identidad y correo electrónico).

  • Revisa la resolución que SENCE te enviará por correo electrónico y mantén las cotizaciones pagadas dentro del plazo legal cada mes.


Información que debe conocer la empresa
Tema Qué considerar
Tope de beneficiarios 200 personas por empresa. Si se postula a más, se priorizan personas con discapacidad y luego las de mayor remuneración.
Calendario de cuotas Empresas de 1 a 199 trabajadores: 50%, 75% y 100% en los meses 1 a 3, y saldo en el mes 4. Empresas de 200 o más: primer pago en el mes 4 por los meses 1 a 4.
Duración 12 meses; 15 meses para micro y pequeñas empresas.
Incompatibilidad No se puede recibir otro subsidio a la contratación financiado por la Ley de Presupuestos por la misma persona.
Cotizaciones Deben estar pagadas dentro del plazo legal. Dos meses impagos, continuos o discontinuos, hacen perder el subsidio.
Renuncia Por escrito del representante legal, con efecto el mes siguiente; la persona trabajadora mantiene su aporte.
Jornada parcial Se puede postular; el monto se calcula sobre la remuneración.

Si tiene dudas, ingresa a nuestro centro de ayuda.